Soluciones IC
para transformar las organizaciones basadas en Collaboratorium y contenidos de dontknowschool

Entender las claves y las palancas para la transformación, especialmente las relacionadas con la Inteligencia Colaborativa.
Marco de comprensión y actuación. Diagnostico de la situación de partida con énfasis en los obstáculos y las vías para superarlos

Optimización de encuentros recurrentes o ad hoc de directivos u otros colactivos para deliberar, centrar y alinear entre todos la estrategia y el plan de acción preparándolas, desarrollándolas y siguiéndolas con herramientas y metodologías de IC.

Identificar de forma colaborativa las prioridades del equipo del liderazgo y otras personas clave para alinearlas en torno a un plan de acción compartido, asumido y gestionado de retos/ iniciativas realmente transformadoras.

Aprendizaje colaborativo para el equipo de liderazgo y resto de colaboradores, con contenidos y expertos de primer nivel, enfocado a identificar y ejecutar mejoras capaces de transformar el modelo de negocio y la cultura de la organización.

Ejercicio colaborativo con representantes de la fuerza de ventas orientado a identificar oportunidades de mejora en su eficacia eficacia y eficiencia, recogiendo insights de la competencia y de clientes, siguiendo metodología “rueda de ventas”.

Rediseño de nuevos productos, servicios, canales, experiencias declientes y modelos competitivos a través de metodología design thinking e innovación abierta potenciada con herramientas y procesos de Inteligencia Colaborativa (“phydigital”).

Nuevas formas de trabajar e interactuar entre personas (reuniones, decisiones, seguimiento, feedback…) de distintas áreas donde se requiere la colaboración a través de metodologías y tecnologías facilitadoras de Inteligencia Colaborativa.

Nuevas formas de dialogar con stakeholders (accionistas, asesores. empleados, proveedores, aliados…) más interactivas y ordenadas basadas en herramientas y metodologías de IC.