Cultural Change Program

Para facilitar un mayor conocimiento generalista y humanista de calidad que maximice las posibilidades de éxito profesionales y personales, Dontknow Corporate School ha desarrollado este programa con una serie de elementos diferenciales y engranados:

  • Definición del “perfil completo” ((poliédrico) del colaborador/empleado) necesario hoy en día.
  • Construcción de un itinerario formativo progresivo de conocimiento, descubrimiento personal y motivación, enmarcado en una narrativa, interpelante y sugerente, que incite al colaborador a recorrer el camino de autoaprendizaje y desarrollo profesional y personal definido.

Cada paso del itinerario combina los siguientes elementos:

Contenido de máxima calidad sobre cada tema, presentado a través de un experto de referencia en un encuentro presencial y/o virtual (Webinar, vídeoconferencia….).
  • El desarrollo de la carrera profesional del propio colaborador
  • La mejora de la empresa
  • La contribución de la compañía a la sostenibilidad del entorno
Continuación de la deliberación on-line, con una metodología y plataforma avanzada bilingüe dinamizada por champions internos. La empresa, si lo desea, puede extraer conclusiones, tomar decisiones y poner en marcha iniciativas a partir de las deliberaciones.